De ManagementSchool is een uniek Modulair-Management-Concept om uw medewerkers te upgraden op het gebied van management. De ManagementSchool is geschikt voor alle bedrijven en in te zetten op elk managementniveau.

Middels een intake met onze opleidingsdeskundige wordt bepaald welke modules (programmaonderdelen) relevant zijn voor uw bedrijf en welke leeromgeving het meest geschikt is om de ManagementSchool optimaal te kunnen inzetten. 

Een extra hulpmiddel om te kunnen bepalen welke modules van belang zijn, is de Competentiemeter. Bij aanvang wordt dan een nulmeting middels de Competentiemeter uitgevoerd. Deze meting geeft een objectief beeld waar de sterktes en zwaktes van de deelnemers liggen en maakt deel uit van de bedrijfsanalyse.
De Competentiemeter is een feedbackinstrument op het gebied van beoordeling en ontwikkeling van medewerkers. Bij dit instrument gaat het om het genereren van feedback, door een aantal personen met een verschillend perspectief op het gedrag van de beoordeelde persoon. Het doel is om een zo breed mogelijk beeld te schetsen van het huidige gedrag in de werksituatie.

Modules (Programmaonderdelen )
De in te zetten modules (programmaonderdelen) zijn afhankelijk van uw wensen en/of probleemstelling (intake), competentiemeters en het uiteindelijk te bereiken doel.

Gilde-BT heeft diverse moduleboekjes ontwikkeld met ieder een uitwerking van een specifieke competentie die als basis fungeren voor de theorie. Of het nu communicatie, coaching, assertiviteit, verkoopvaardigheden of vergadertechnieken (etc.) betreft, alle theoriemodules worden specifiek afgestemd en aangevuld met action learning. Action learning past voordurend de theorie toe in de praktijksituaties van uw bedrijf.

Leermethodieken
De keuze van een specifieke leermethodiek is afhankelijk van het bedrijf, de trainingsgroep en de beschikbare mogelijkheden binnen uw bedrijf. Er zijn diverse mogelijkheden:

1. Face-to-Face
2. E-learning
3. Blended learning